Projektziele

• Change-Kommunikationsoffensive zur Verankerung des neuen IT-Systems
• Zielgruppe: 20.000 – 30.000 Mitarbeiter, international (inkl. Lieferantenintegration)

Vorgehensweise

• Analyse der Stakeholder und Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe
• Erstellung integrierter Kommunikationspläne zur Maßnahmenumsetzung
• Konzeption, Planung und Umsetzung von internen Marketingkampagnen
• Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Präsentationen und Schulungsunterlagen, Newsletter sowie Print-Kommunikationsmittel
• Realisation interner Events – Dialogveranstaltungen und -messen
• Produktion von Onlinehilfen für Anwenderzielgruppen im Rahmen eines Intranetauftritts

Ergebnisse

• Transparenz, Verständnis und Akzeptanz beim (Top-) Management
• Befähigung und Sicherstellen der Handlungsfähigkeit bei Anwender-Zielgruppen inkl. Lieferanten